费改后29日到下午，装修厂家的22年机关人员BIM高技术性采用专业技能对局视频直播以线上渠道方试进行，基各分装修厂家的一专多能的32名参赛选手举办对局视频直播。这次的对局视频直播由装修厂家的数码化高技术性采用机构、团委、企业工会协力策划 。
工司数字5化技巧性应运核心悉心企划，以大幅提升优质技巧人员BIM技巧性应运平行，增强学习单独的已完成投资项目网络节点设计定制特性为动身点，确定好管综整合、柱模板免费抗震 加固、设计定制族、的生长动画视頻模以、砖墙排布、设计定制楼面的做法分解的图六位置为考核表相关内容。厘清比塞评估系统措施，把评估系统标落实到每个培训布骤，重要性及格率点评估系统，完成了严肃从客观。为切实保障线上代理推广比塞的平等、司法公正，比塞中对比赛职业选手经由启用语音说话和视頻的措施使用线上代理推广追踪。
竞争从中午1点参与上了十一点30尾声，职业参赛人较真作答，经三个三十分钟内的十分激烈角逐，然后评出几等奖3名，分辨是八分集团工厂表宇航、二分集团工厂杨魏松、四分集团工厂宋娜娜；优异奖5名，分辨也是分集团工厂王建飞、二分集团工厂马泽朋、六分集团工厂王莉、八分集团工厂张千喜、二分集团工厂傅宇；提名奖7名，分辨是六分集团工厂魏佳欢、六分集团工厂吴浩楠、八分集团工厂高雄、九分集团工厂卜银星、五分集团工厂李雪、九分集团工厂聂传慧、六分集团工厂杜雅欣。赛后对受奖职业参赛人发证奖金税和荣誉奖合格认证证书，对组织结构化齐心的成绩显著的二分集团工厂、六分集团工厂、八分集团工厂发证优异组织结构化奖，集团工厂团委为14名36岁如下受奖职业参赛人授奖“年轻人职业健将”微章并发证合格认证证书。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（大实现产业数据化技術应该用重心）