为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话办公室里，主讲人人体讲的卖力、专心，上课时人有时候悉心在倾听、专心记培圳笔记，有时候良好活动交流电，培圳气息热情洋溢而弥漫。亲们数千表达，每次培圳不状态创新、知识多种多样，还很有面向性，收货满满地。张新煜看作另行通知培顺很直接也很这个必要，确信在很多人联合的的努力下，分新机构行业定制开发方法建设方法运转再发新楼梯平台。还请求，二要要有居安思危认识到，远离小富即安历史观；二要二要产生新机构特等资格、国家股单位、意味性营收和普通单位不同之处较多等特色，咬住新机遇，全力培养行业；三是定时策划 对《动员定制开发方法建设方法获奖额度妙招》《行业定制开发方法建设方法的风险防范控制政策暂行妙招》等四个行业定制开发方法建设方法方法各种相关材料的真学。
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