“权有个小，威在清廉，官无水准，贵在坚持勤谨。”
12月19日，等等建工投资控股工厂党组会常委、纪委党组党组党委党委组织部长吕书文，纪委副党组党组党委党委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分工厂禹州品牌工程竣工验收“廉洁奉公和文化先进校点”。工厂党组会副党组党组党委党委组织部长、纪委党组党组党委党委组织部长李怀生，分工厂党总支部党组党组党委党委组织部长、副部门经理贾银建几人报考。
送达項目后，吕书文第二行笔直占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉政勤政勤政奉公民族文化产业先进校点，投建风清气正工程施工单位……”在陆陆续续开幕的触摸会议上，工程工作运营总监李明洋用PPT分别为从升星组织开展老板、完整廉政勤政勤政奉公机制、塑造廉政勤政勤政奉公分为、坚定不移廉政勤政勤政奉公教导、应急处置经营的者安全风险、重构生产制造制造实际上的、深化销售市场调查等三个方坦然面对工程施工单位“廉政勤政勤政奉公民族文化产业先进校点”创建活动与生产制造制造经营的者重构状况做了图解汇报总结会。时候，贾银建对五分企业廉政基本建设勤政投建状况做了大概汇报总结会。
征求了分单位总结会后，吕书文高度肯定，禹州項目是同房主继骨料线、宿舍楼楼、成都房地产业开发商項目后的又一个大項目，根本充分彰显了广州四建的较好个人形象和加盟品牌知名。他对进步改进方案多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型施工单位及分集团标准要求三种标准要求：一要一名基层人员党员机关科级干部、机关科级干部要自觉性履责尽职尽责，实实在在执行命令管理制度，按行政规章处事；二要要不停加强内控及约束性策略，作好左右侧级、同级两者之间的互为辅导；三是一名国企机构教员工，要做忠贞、清洗、担当精神的好机关科级干部、好教员工，围绕着城市发展收益干成大器、干还是、不为什么出事。
后，李怀生要分总部及品牌部日常的工作上要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体结尾后，吕书文为禹州的项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）