“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先团体、后我，先党委书记、后支国家部委员、再共产共青团员的循序，一些共产共青团员也陆陆续续做讲演稿，例举子谈严重不足，提小编建议定的措施，自身批判、相互间批判，场所气质浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 给我谈到宝贵的具体意见和推荐。”到李怀生讲话，他语出惊人不讳、一对一为例表明企业来源于的匮乏。“我对怀生男同，提三点提案，一是，在管理机制程序执行上还还欠缺严格规范，突然会存在私自性；其二，猪疫管控指出得多，但在组织安装本系统化会议触屏时的反应慢！”支部委局员张常峰神情重要，营业见山，无往搞掉情面。王彦森紧随之后，“小编希望怀生男同在安装行业拟定信息首要条件出提案提案，预防频繁修改游戏。”许多共产党员也挨个说话，对应给出“一专多能干部职工历史文化生话还欠缺多种”“更改新技能比賽行驶利于青年人科技工作人员培养出”“多到基础开展调研党建宣传工作任务”“推动优越性提案行业工作人员加快雅思写作级别”等提案提案。而李怀生也一支“滋滋”地在本子acg上细心記錄着用户 说的每一项句话，还来袭摇头晃脑表达认可。“恳切感谢信每个男同对我们掏心窝子子，阐明我的毛病和不到，提出来越来越多有价值的的看法和最好，我全部都耐心进行，并在日后改进建议，请小伙伴远程监控我!”每名团员发言稿截止后，李怀生面带或多或少负疚、神情相对比较气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织开展生活的会，大公司部门党总支党委书记廉夕全线出席，年会后想做研究，他会认为，支部每名共青团员自强调强调批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，强调强调批评帮别人真诚再见面、三针见血，涉及了价值观、涉及了核心，红脸大汗淋漓的的效果比较明显。根据在一起年会事情，廉夕强调三个请求，四是抓住困难调整，立行立改，确保成效。二要要我局年会为突破口，在未来的上班中精力更好地发挥支部空战碉堡功能和共青团员榜样带领功能。三是每名共青团员要根据在一起朋友强调的意见和提案和提案，对他人讲话稿相关材料通过清理，由支部进行存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）